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Teamleitung_(mwd)_für_den_Bereich_Leistungsgewährung.pdf

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infra­struktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfen­anbau­gebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Land­kreis ein starker Wirt­schafts­standort für Unter­nehmen aller Größen­ordnungen, z. B. Weihen­stephan und das Fraunhofer-Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mit­arbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeit­geber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verantwortungs­bewusst und bürger­nah. Zum nächst­möglichen Zeit­punkt suchen wir für das Jobcenter Freising eine Teamleitung (m/w/d) für den Bereich Leistungs­gewährung in Vollzeit Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Vollzeit­stelle mit tarif­gerechter Eingruppierung in Entgelt­gruppe 11 TVöD (Entgelttabelle) Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonderzahlung, leistungs­orientierte Bezahlung, vermögens­wirksame Leistungen) Groß­raum­zulage in Höhe von 135 Euro monatlich sowie 50 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellen­entgelt Arbeitgeber­finanzierte betrieb­liche Alters­vorsorge in Höhe von zusätz­lich 7,75 % des Monats­entgelts (Broschüren) Eine Anstellung im Beamten­verhältnis in der Besoldungs­gruppe A 12 bei Erfüllung der beamten­rechtlichen Voraus­setzungen (durch Vorbereitungs­dienst in Hof) (Besoldungstabelle) Jährliche Sonder­zahlung, Leistungs­prämie sowie vermögens­wirksame Leis­tungen Flexible Arbeits­zeit­gestaltung im Gleit­zeit­rahmen zwischen 06:00 Uhr und 20:00 Uhr Möglichkeit von flexiblem Home­office und mobilem Arbeiten Gute Vereinbar­keit von Beruf und Familie (Teilzeit­möglich­keiten, Sonder­urlaub) Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutschland­ticket als Jobticket Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, sofern durch Job­sharing die ganz­tägige Wahr­nehmung der Aufgaben gesichert ist. Dafür brauchen wir Sie: Das Team Leistungsgewährung sichert den Lebens­unter­halt der Bezieherinnen und Bezieher von Bürgergeld nach dem Sozial­gesetz­buch Zweites Buch (SGB II). Sie übernehmen die Führung und Steuerung dieses Teams und üben dabei über aktuell 25 direkt unter­stellte Mitarbeitende die Dienst- und Fach­aufsicht aus. Sie lenken und optimieren die Prozesse Ihres Aufgaben­gebiets und stellen die Qualität dieser sicher. Darüber hinaus gehört die Koordination von team­über­greifenden Abläufen zu Ihren Aufgaben. Diese umfasst unter anderem die Zusammenarbeit mit dem Landkreis Freising und der Bundesagentur für Arbeit als den Trägern des Job­centers sowie die Netzwerkarbeit mit Dritten, wie z. B. weiteren Sozialhilfe­trägern und ‑verbänden. Nicht zuletzt sind Sie Ansprech­partner (m/w/d) bei Kunden­anliegen / ‑beschwerden in komplexen Fall­konstellationen. Das brauchen Sie dafür: Die Laufbahn­befähigung für die dritte Quali­fikations­ebene der Fach­lauf­bahn Ver­waltung und Finanzen bzw. einen erfolgreich absolvierten Beschäftigten­lehrgang II oder ein abgeschlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. einen Studien­abschluss Bachelor of Laws (LL. B.) oder einen Studien­abschluss in Public Management (B. A.) Erfahrung in der Anwendung von Gesetzestexten sowie Grundkenntnisse in den Rechts­grundlagen des Sozial­rechts (SGB I, II und X) Ausgeprägte Führungs­kompetenzen, insbesondere Mitarbeiter­förderung und ‑entwicklung Entscheidungs­fähigkeit Organisations­fähigkeit Sicheres Auftreten Konfliktfähigkeit Strategisches Denken Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Hinweis: Bei der Stellenbesetzung mit einem Tarif­beschäftigten erfolgt die Besetzung grund­sätzlich zunächst auf Probe gemäß § 31 TVöD. Insbesondere bei vorheriger Führungs­erfahrung ist eine Ver­kürzung der Probezeit oder deren Weg­fall möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an den Geschäfts­führer, Herrn Reiml (Tel. 08161 4590-258), oder Frau Niedermair vom Sachgebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-599). Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriere­portal bis zum 08.12.2024. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Her­kunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder geschlecht­liche Identität. Schwer­behinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevor­zugt. Zur Verwirklichung der Gleich­stellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.