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BMO-28043233-LRA-Freising_(1).pdf

Trends und Traditionen, Kunst und Natur, historische Bauten und moderne Infrastruktur: Der Landkreis Freising mit seinen schönen Isarauen und dem größten Hopfenanbaugebiet der Welt, der Hallertau, bietet viel für die Menschen, die hier leben. Und sie leben gern hier. Zudem ist unser Landkreis ein starker Wirt­schafts­standort für Unternehmen aller Größen­ord­nungen, z.B. Weihenstephan und das Fraunhofer Institut. Wir im Landratsamt Freising sorgen mit mehr als 850 Mitarbeitenden dafür, dass das so bleibt. Entscheiden auch Sie sich für uns als attraktiven Arbeitgeber und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Menschen, die hier leben und arbeiten – engagiert, verant­wortungs­bewusst und bürgernah. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Sachgebiet 41 – Umweltschutz, Abfall – einen Sachbearbeiter (m/w/d) Immissionsschutz in Teilzeit Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Teilzeitstelle (50%) mit tarifgerechter Eingrup­pie­rung in Entgelt­gruppe 10 TVöD (Entgelttabelle) Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahres­sonder­zah­lung, leis­tungs­orien­tierte Bezah­lung, ver­mögens­wirk­same Leistungen) Großraumzulage in Höhe von 67,50 Euro monatlich sowie 25 Euro pro Kind monatlich zusätzlich zum Tabellenentgelt Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvor­sorge in Höhe von zusätzlich 7,75% des Monats­ent­gelts (Broschüren) Eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besol­dungs­gruppe A 11 bei Erfüllung der beamten­recht­lichen Vor­aus­setz­ungen (durch Vor­berei­tungs­dienst in Hof) (Besoldungstabelle) Jährliche Sonderzahlung, Leistungsprämie sowie ver­mögens­wirksame Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung im Gleitzeitrahmen zwischen 06:00 Uhr und 19:00 Uhr (ohne Kern­arbeits­zeit) 30 Urlaubstage, zuzüglich 24.12., 31.12. und Faschings­dienstag frei sowie Frei­zeit­aus­gleich für geleistete Mehrarbeit Möglichkeit von flexiblem Homeoffice (mit pauschaler Auf­wands­ent­schädi­gung bei über 20% Tätigkeit im Home­office) und mobilem Arbeiten Attraktive Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten Monatlichen Zuschuss in Höhe von 12,25 Euro durch den Arbeit­geber zum Deutsch­land­ticket als Jobticket Kostenlose Lademöglichkeit vom eigenen Elektroauto / E-Bike im Rahmen einer aktuellen Pilotphase Dafür brauchen wir Sie: Sie übernehmen die Durchführung immissionsschutzrechtlicher Genehmigungs­ver­fahren ein­schließ­lich Prü­fung nach dem Um­welt­ver­träg­lich­keits­gesetz, die Überwachung der geneh­mi­gungs­bedürf­tigen Anlagen, An­ordnungen im Vollzug des Bundes-Imissions­schutz­gesetzes (BImSchG) und rechtliche Prüfungen. Abgerundet wird das Tätig­keits­feld durch Aus­kunfts­ertei­lung nach dem Umwelt­infor­mations­gesetz (UIG) und die Bear­bei­tung von Bußgeld und Klage­verfahren. Leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und werden Sie Teil unseres Teams. Das brauchen Sie dafür: Die Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikations­ebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder einen erfolgreich absolvierten Beschäf­tig­ten­lehr­gang II oder ein abge­schlos­se­nes Studium der Rechts­wissen­schaf­ten mit mindestens Erster Juristischer Staatsprüfung Einschlägige Berufserfahrung wünschenswert Selbstständige Arbeitsweise Sicheres Auftreten Organisationsfähigkeit Verhandlungsgeschick Entscheidungsfähigkeit Führerschein der Klasse B Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen offi­ziel­len Nachweis über die Gleich­wertig­keit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie unter https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: Für nähere Auskünfte wenden Sie sich bitte an die Gruppen­leiter­in Immis­sions­schutz, Elke Bachhuber-Portz (Tel. 08161 600-468), oder Frau Kohlert vom Sach­gebiet 11 – Personal (Tel. 08161 600-594). Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 08.04.2024. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Reli­gion, Welt­an­schauung, Behinderung oder ge­schlecht­licher Identität. Schwer­behin­derte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung bevorzugt. Unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz finden Sie hier.