CMS ernennt Paula Wernecke zur neuen Chief Human Resources Officer

Berlin – Die internationale Wirtschaftskanzlei CMS Deutschland hat eine neue Chief Human Resources Officer ernannt. Paula Wernecke wird die Funktion am 1. September 2022 von Dr. Marcel Klugmann übernehmen. Dieser hatte die Leitung des Human Resources-Teams von CMS über zweieinhalb Jahre kommissarisch inne. Er wird sich künftig wieder vollständig seinen Tätigkeiten als General Counsel und Chief Compliance Officer und weiteren Leitungsaufgaben im Zentralen Management der Sozietät widmen.

Paula Wernecke, Jahrgang 1982, ist seit 2019 Counsel im Geschäftsbereich Arbeitsrecht bei CMS. Die Rechtsanwältin war zuvor seit 2012 für die Adidas AG tätig. In den Reihen des Dax-Konzerns besetzte sie zahlreiche Schlüsselpositionen und war zuletzt Senior Director Global Legal & Compliance in der Funktion des Head of Global Legal HR & Labor Relations. Den Sportartikelhersteller Adidas hat Wernecke dabei nachhaltig geprägt: Sie hat sowohl am Hauptsitz in Herzogenaurach als auch in Tokio, Japan, gearbeitet und den Bereich Arbeitsrecht sowie HR im Bereich Labor Relations aufgebaut und geleitet.

Dr. Martin Vorsmann, Managing Partner bei CMS Deutschland: „Ich freue mich, dass wir Paula Wernecke als Chief Human Resources Officer für CMS gewinnen konnten.“ Erfolgreiche Personalarbeit sei eine der wichtigsten Grundvoraussetzungen für den langfristigen Erfolg der Kanzlei, erklärt Vorsmann. „Die Kombination der Erfahrungen aus der Inhouse-Arbeit und der Anwaltstätigkeit sowie der konkreten Kenntnis des Innenlebens unserer Sozietät qualifiziert Paula Wernecke in geradezu idealtypischer Art und Weise für ihre neue Aufgabe. Mit ihr haben wir eine exzellente und umsetzungsstarke Impulsgeberin gewonnen, die – gemeinsam mit dem HR-Team und in Abstimmung mit den Sozietätsgremien – unser Profil als attraktiver Arbeitgeber weiter schärfen wird. Ich freue mich auf die gemeinsame Arbeit und wünsche Paula Wernecke einen guten Start in der neuen Funktion,“ so Vorsmann weiter.

Wernecke selbst geht mit Tatendrang und einer klaren Vision an die neue Herausforderung: „CMS als Arbeitgeber – und damit unmittelbar auch den Berufs- und Lebensalltag aller Kolleginnen und Kollegen – mitzugestalten, weiterzuentwickeln und langfristig verbessern zu können, ist eine Aufgabe mit Tragweite. Dieser Verantwortung bin ich mir bewusst und ich freue mich, dass CMS mir diese Schlüsselfunktion anvertraut.“

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