azur100: Hogan Lovells weiterhin attraktivster Arbeitgeber für Juristen

Hogan Lovells ist laut dem aktuellen Ranking des JUVE-Karrieremagazins azur weiterhin attraktivster Arbeitgeber Deutschlands für Juristen. Die umfangreiche Studie "azur100 - Top Arbeitgeber für Juristen 2011" ist in diesem Jahr bereits zum fünften Mal erschienen. Das azur-Ranking umfasst über 200 Kanzleien, Rechtsabteilungen, Behörden und Beratungsgesellschaften, die nach Attraktivität als Arbeitgeber für Referendare, Berufseinsteiger und berufserfahrene Juristen sowie nach Vergleichsmaßstäben wie Gehalt und Anzahl der Neueinstellungen bewertet wurden.

Laut Studie steht Hogan Lovells "zu Recht an der Spitze der azur-Liste 2011. Seit mehreren Jahren entwickeln ihre Personalverantwortlichen innovative Programme. Nach wie vor setzt das deutsche Coaching-Programm Maßstäbe. Auf diesem Erfolg ruht sich Hogan Lovells nicht aus und schnürt ein neues Paket: Die People Development Academy fasst alle Maßnahmen zur Personalentwicklung zu einem hoch entwickelten Programm zusammen."

Neben dem innovativen Coaching-Programm überzeugt Hogan Lovells laut azur-Studie vor allem durch "eine hohe Zufriedenheit der eigenen Associates, etwa beim Arbeitsklima, der internationalen Ausrichtung oder der Gleichbehandlung von Frauen und Männern".

Die azur-Redaktion bewertete im Rahmen der aktuellen Studie insgesamt 215 Arbeitgeber nach ihrer Attraktivität für Juristen. Die Attraktivität der Unternehmen wurde dabei anhand folgender Einzelfaktoren ermittelt:

 

• Bewertung der Attraktivität durch externe Juristen im azur Associate-Ranking 2011
• Bewertung der Attraktivität durch Bewerber
• Häufigkeit der Nennung als Wunscharbeitgeber in der azur-Bewerberumfrage 2011
• Anzahl von Neueinstellungen im Verhältnis zur Gesamtmitarbeiterzahl (Stellenfaktor) sowie
• maximales Fixgehalt für Berufseinsteiger (Gehaltsfaktor)

Dr. Stefan Engels, verantwortlicher Partner für Personalentwicklung, freut sich über den Erfolg: "Unser Konzept greift, nachhaltig und spezifisch in unsere Mitarbeiter zu investieren. Nur ein sowohl zufriedenes als auch starkes Team ist erfolgreich."

Dr. Volker Geyrhalter, verantwortlicher Partner für Recruitment, kommentiert dies wie folgt:
"Die Titelverteidigung ist ein fantastischer Erfolg für unser Recruitment - und People Development Team. Wir sehen dies als eine Auszeichnung für unsere ständigen Bemühungen an, unser seit Jahren etabliertes Programm weiter zu verbessern und diesen Weg konsequent weiterzuverfolgen."

 

Kontakt

 

Nadja Fersch
PR Manager
+49 69 96236 638
nadja.fersch@hoganlovells.com