Women@HL: Neues Hogan Lovells Programm zur gezielteren Förderung von Frauenkarrieren

26. April 2012

 

Ein hoher Anteil an weiblichen Berufseinsteigerinnen zeigt Hogan Lovells bereits als attraktiven Arbeitgeber für junge Anwältinnen. Mit dem neu aufgelegten Programm "Women@HL" will die Sozietät diese künftig gezielter auf ihrem Weg in die Partnerschaft begleiten und fördern. Das mehrstufige und mehrdimensionale Programm bündelt und erweitert bereits etablierte Maßnahmen.

Schwerpunkte bilden individuelle Coachings und genderspezifische Workshops. Dieses Programm wird für alle Ebenen angeboten und bietet Gelegenheit zum Wissens- und Erfahrungsaustausch. Bereits 2008 wurde Hogan Lovells für ihren Pionierbeitrag in der Kanzleibranche mit dem Deutschen Coaching-Preis ausgezeichnet. Die Sozietät hat dieses Programm um Bausteine erweitert, die sich mit für Frauen spezifischen Karrierefragen wie Rollendefinition, Auftritt und Selbstmarketing befassen. Ergänzend dazu finden mehrmals im Jahr die beiden Workshops "Erfolgsrituale für Frauen" und "Spiele mit der Macht" statt, in denen sich die Teilnehmerinnen unter Anleitung von erfahrenen Trainerinnen vertieft mit diesen Themen auseinandersetzen.

Der fachliche Austausch und das Knüpfen von Kontakten wird durch systematische Netzwerk-Treffen unterstützt: Dafür stehen die monatlichen "Ladies-Lunches" und ein jährliches Forum mit Mandantinnen und Gastrednerinnen aus dem öffentlichen Leben unter dem Titel "Women of Achievement". Begleitet und organisiert werden die Maßnahmen vielfach aus dem Kreis der Partnerinnen. Das nationale und internationale Management unterstützt das neue Programm ausdrücklich. Es ist wichtiger Teil der internationalen Diversity-Strategie von Hogan Lovells, zu deren Erfolgen die zweite Aufnahme in Folge in die im April 2012 von der englischen "The Times" veröffentlichte Studie "Top 50 Employers for Women" zählt.

Dr. Katlen Blöcker, Sponsoring Partner Diversity Germany:
"Als 'People Development Firm' bauen wir auf die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Anwälte und Anwältinnen. Das Programm "Women@HL" ist ein weiteres Element, mit dem wir verstärkt die Karriereförderung unserer Anwältinnen betreiben. Ich wünsche allen Teilnehmerinnen viel Erfolg und Freude."

 

Kontakt

 

Sabine Maneval
Communications Manager
+49 69 962 36 632
sabine.maneval@hoganlovells.com